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消防安全教育培训是提高社会单位消防安全意识和能力的重要途径，也是落实消防安全责任制的有效措施。社会单位应当根据《社会消防安全教育培训规定》，结合本单位的实际情况，采取多种形式开展消防安全教育培训工作，主要包括以下几个方面：
一、制定消防安全教育培训计划
社会单位应当根据本单位的火灾危险性、职工人数、工作特点等因素，制定消防安全教育培训计划，明确教育培训的目标、内容、形式、时间、地点、对象、方法、经费等，并组织实施。消防安全教育培训计划应当每年制定一次，并根据需要进行调整。
二、开展消防安全宣传教育
社会单位应当利用各种媒体和渠道，开展形式多样的消防安全宣传教育活动，提高职工的消防安全意识和法制观念。具体措施包括：
（1）在单位内部设置消防宣传栏、展板、橱窗等，张贴或展示消防法律法规、政策文件、标志标识、案例分析等内容；
（2）利用单位内部的广播、电视、网络等，定期播放或发布消防安全知识、技能、常识等内容；
（3）组织职工参加消防知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发职工的学习兴趣和参与热情；
（4）邀请公安机关消防机构或其他专业人员到单位进行消防安全专题讲座或咨询服务，解答职工的疑问和困惑；
（5）组织职工到当地的消防站或其他相关场所参观学习，增强职工的亲身体验和感受。
三、开展消防安全培训考核
社会单位应当按照《社会消防安全教育培训规定》第十四条的要求，对职工进行系统的消防安全培训考核，提高职工的消防安全知识和技能水平。具体措施包括：
（1）对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训，使其掌握本岗位的火灾危险性和防火措施，熟悉本岗位的消防设施及灭火器材的操作使用方法，了解本岗位的火灾报警、扑救、疏散等程序和措施；
（2）对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训，使其更新和巩固消防安全知识和技能，适应本岗位的变化和发展；
（3）对消防安全重点单位的职工每半年至少进行一次消防安全培训，使其熟练掌握消防安全知识和技能，提高应对火灾事故的能力；
（4）对职工进行消防安全培训考核，考核内容应当包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识等，考核形式可以采用笔试、口试、操作演练等，考核结果应当作为职工的业绩考核和岗位晋升的依据。
四、开展消防安全演练
社会单位应当按照《社会消防安全教育培训规定》第十四条的要求，定期组织职工开展消防安全演练，提高职工的火灾应急处置能力。具体措施包括：
（1）制定消防安全演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、对象、方法、程序等，并报当地公安机关消防机构备案；
（2）组织职工学习和熟悉消防安全演练方案，明确各自的职责和任务，做好演练前的准备工作；
（3）按照消防安全演练方案进行实施，模拟火灾事故发生后的报警、扑救、疏散、救援等环节，检验职工的反应速度和处置水平；
（4）总结评估消防安全演练效果，分析存在的问题和不足，提出改进措施，并将演练情况和结果报告当地公安机关消防机构。
总之，社会单位消防安全教育培训工作应当坚持以人为本、预防为主、宣传为先、实效为要的原则，结合本单位的实际情况，采取多种形式开展消防安全教育培训工作，提高职工的消防安全意识和能力，营造良好的消防安全环境。
